노동법 실무과정1

강좌정보
강좌소개
【강사 소개】
▶ 법률사무소 서희 윤동욱 대표 변호사
· 한국과학기술원 공학석사
· 연세대학교 법학과 졸업
· 제48회 사법시험 합격 / 사법연수원 38기
· 2009년 – 현재 법률사무소 서희 대표변호사
· 2013년 - 현재 연세대학교 경영학부 겸임교수 (노동법)
· 2015년 – 현재 산업통상자원부 전략물자관리원 CP 위원
· 2016년 YBM 커리어캠퍼스 민사집행법 강사
· 2016년 – 현재 법률신문사 판례해설위원 (노동법)
· 2017년 – 현재 대한변호사협회 노무변호사회 회원
· 2022년 – 현재 서울지방변호사회 중대재해처벌법 대응 TF 자문위원
· 2023년 대한변호사협회 학술위원회 공법소위원회 위원장
· 2024년 – 현재 리걸에듀 노동법실무 1, 2 강사
【수강 대상】
· CEO, 기업법무팀
· 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사
· 회사원, 인사·노무 담당자, 노동조합 조합원
【교육과정 소개】
· 추상적인 노동법을 구체적으로 접근하기 위하여 사례와 판례 위주로 노동 현장에서 발생할 수 있는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시한다.
· CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 개별적 근로관계법에 대한 업무처리 지침에 대한 안내를 질의·응답 형식으로 강의안에 담았다.
【교육과정 목표】
· 근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상의 쟁점을 이해한다.
· 개별적 근로관계 노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다.
· 근로자, 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 노동법 사례 해결을 제시한다.
【교육과정 구성】
1강 |
노동법과 근로기준법 |
2강 |
근로기준법의 적용범위 |
3강 |
근로자와 사용자 |
4강 |
근로계약 |
5강 |
근로계약의 특수문제 |
6강 |
임금과 통상임금 신판 |
7강 |
통상임금과 최저임금 |
8강 |
평균임금과 휴업수당 |
9강 |
퇴직금과 포괄임금제 |
10강 |
임금지급 및 체당금 |
11강 |
근로시간과 연장근로 등 |
12강 |
휴가제도 |
13강 |
징계와 해고 |
14강 |
직장 내 성희롱 방지 등 |
15강 |
비정규직과 노동법 |
16강 |
산재사건 이론과 실무 |
17강 |
중대재해처벌법 |
커리큘럼
환불정책
1. 수강자가 수강신청을 취소하거나 또는 본원의 책임 있는 사유로 인하여 강의를 계속할 수 없는 경우에는 학습비의 일부 또는 전액을 환불합니다.
2. 학습비 반환사유가 발생한 경우, 「평가인정 학습과정 운영에 관한 규정」 <별표> 학습비 반환 기준
[ 제4조 제2항 관련 ] 에 따라 환불하며, 반환기준은 수강신청 주의사항 페이지에서 확인할 수 있습니다.
학습비 반환 기준 (제4조 제2항 관련)
반환사유 | 반환사유 발생시점 | 반환금액 |
---|---|---|
제4조 제2항 제1호에 해당하는 경우 | - | 과오납된 금액 전액 |
제4조 제2항 제2호부터 제4호까지의 규정에 해당하는 경우 |
수업 시작일 전일까지 | 학습비 전액 |
수업 시작일부터 총 수업시간의 1/6 경과 전 - 개강일 17일 이내 까지 |
학습비의 6분의 5에 해당하는 금액 | |
총 수업시간의 1/6 이상부터 1/3 미만까지의 기간 동안 - 개강후 18일 ~ 34일 까지 |
학습비의 3분의 2에 해당하는 금액 | |
총 수업시간의 1/3 이상부터 1/2 미만까지의 기간 동안 - 개강후 35일 ~ 52일 까지 |
학습비의 2분의 1에 해당하는 금액 | |
총 수업시간의 1/2 이상 경과 - 개강후 53일부터 |
반환하지 않음 |