【강사 소개】

▶ 법률사무소 서희 윤동욱 대표 변호사

- 약력 -

한국과학기술원 공학석사

연세대학교 법학과 졸업

제48회 사법시험 합격 / 사법연수원 38기

2009년 – 현재 법률사무소 서희 대표변호사

2013년 - 현재 연세대학교 경영학부 강사 (노동법)

2015년 – 현재 산업통상자원부 전략물자관리원 CP 위원

2016년 – 현재 YBM 커리어캠퍼스 민사집행법 강사

2016년 – 현재 법률신문사 판례해설위원 (노동법)

2017년 – 현재 대한변호사협회 노무변호사회 회원

2018년 – 현재 중소벤처기업부 불공정거래 피해구제지원 법률전문위원

【교육과정 소개】

▶ 기업이 인사관리(HR)를 행함에 있어서 반드시 알아야 할 집단적 근로관계 노동법령과 고용노동부지침, 실무 사례 및 판례를 설명하고, 단체교섭과 쟁의행위, 직장폐쇄, 부당노동행위 등에서 발생하는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시한다.

▶ 2019년 12월까지 노동법령을 반영하였고, CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 노동조합 업무처리에 대한 안내를 질의응답 형식으로 강의안에 담았다.

【교육과정 목표】

▶ 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭과 단체협약, 노조전임자, 쟁의행위 등에서 발생할 수 있는 노동법상 쟁점을 이해한다.

▶ 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다.

▶ 근로자, 노동조합, 기업 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 고용노동부 지침, 노동법 사례 해결을 설명한다.

【교육과정 구성】

▶1강 노동기본권과 노조법

- 노동기본권이란? 노동조합법의 체계

▶ 2강 노동기본권의 주체

- 노동조합법상의 근로자, 노동조합법상의 사용자

▶ 3강 노동조합의 설립

- 노동조합의 개념, 노동조합의 요건

▶ 4강 노동조합의 운영

- 노동조합의 규약·기관, 노동조합의 구성원, 조합원의 조합활동

▶ 5강 노동조합의 특수 문제

- 노동조합의 활동, 근로시간면제제도 등

▶ 6강 단체교섭

- 단체교섭의 주체, 단체교섭의 내용

▶ 7강 단체협약과 취업규칙 (1)

- 취업규칙의 개념, 취업규칙의 규제

▶ 8강 단체협약과 취업규칙 (2)

- 단체협약의 개념, 단체협약의 효력

▶ 9강 쟁의행위

- 쟁의행위의 요건, 쟁의행위의 유형 및 책임

▶ 10강 부당노동행위

- 부당노동행위의 성립, 부당노동행위의 구제절차

【교육과정 대상】

▶ CEO, 임원진, 기업법무팀

▶ 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사, 로스쿨생

▶ 회사원, 인사·노무담당자, 노동조합 조합원